鴻海動員大會 FG次集團領頭

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2018/08/27 第4186期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

資訊科技頭條 鴻海動員大會 FG次集團領頭
國際科技產業 WSJ:為何Netflix能如此銳不可當?
資訊產業 趕貨iPhone 鴻海鄭州廠重金招工
鴻海靈活調度 優化人力空間
網際網路 電商新效應 牽動央行決策
杭州電商夯 數千東歐姑娘來淘金

今日財經頭條

鴻海動員大會 FG次集團領頭
記者尹慧中∕台北報導/經濟日報

鴻海集團艦隊衝刺下半年業績,旗下各次集團與事業單位總動員,由負責設雲服務、通訊網路事業的FG科技服務次集團扮先鋒,今天起領頭展開動員大會。

相關事業包含FII(富士康工業互聯網)等,是鴻海董座郭台銘最關注的焦點之一,預料將釋出下半年目標與展望,是集團成長精神指標。

鴻海年報顯示,去年轉投資收益537.81億元,年減逾49%,未能再創新高。業界看好,歷經結構調整後,去年已是谷底,今年在重要轉投資項目營運普遍已較去年同期低檔改善下,有助全年力拚重回成長軌道。

郭台銘今年初已定下,今年是鴻海集團轉型發展扎實工作年的第一年,各事業單位在「提質增效降本減存」結合「雲端人智慧為競爭力」的心法下,對內將加速優化營運,對外則強化服務。

據了解,鴻海集團旗下各次集團與事業群高階主管已先後向郭台銘報告並獲得系列裁示,本周起各事業群陸續展開第3季經營檢討與展望動員大會,今天由FG科技服務次集團領頭登場。

這也是FII(富士康工業互聯網)6月8日於A股掛牌後,一線主管首次全員出席,並召開兩岸同步的動員大會,在具體的經營檢討報告之外,未來展望更是各界關注重點。業界盛傳,FII是鴻海數個次集團歷經組織改造後設立,由部分FG菁英與CAA(鄭州手機製造相關)組成。

依據規畫,此次科技服務事業群的第3季度動員大會將在龍華園區主會場展開,議程表定主講者包含FII董事長陳永正、總經理鄭弘孟以及物聯網事業處協理鄧嘉麟、市場營銷協理陳冠棋與資深經理高啟洋、平台層事業資深處長高子龍、核心層設備事業處資深處長朱登輝等相關事業主管一一開講。

此次大會並將與新竹、內湖、民生等台灣重要廠區,以及大陸南寧、上海松江廠同步連線,確認工業互聯網與科技服務相關人員與會。

 

國際科技產業

WSJ:為何Netflix能如此銳不可當?
記者易起宇╱即時報導/經濟日報

批評者說,要打倒Netflix很容易,因為這家串流公司要成長就必須燒很多錢,所以它絕對不可能有辦法由虧轉盈。然而,這些評論卻漏掉了一點造成Netflix成功的關鍵,以及為何其股價能在上個月暴跌之後又爬起來。

華爾街日報報導,Netflix很明白一件事,在這樣的新媒體環境裡,獲得訂戶和留住訂戶就是一切。成功的定義已經從一個頻道一個晚上可以吸引住多少雙眼球,轉變為一則影視內容能多有效幫助每月留住訂戶。這種洞察力已帶領Netflix遙遙領先美國對手Hulu,也激起Comcast和迪士尼花大錢爭搶收購21世紀福斯影視資產的鬥志。

這也是為何Netflix開始搜刮好萊塢的人才。Netflix日前才從迪士尼手上挖角走美劇「喜新不厭舊」(Black-ish)製作人巴里斯,和他簽署數年獨占合約。據古根漢證券媒體分析師莫里斯表示,Netflix今年可能會花120億美元在這種支出。這個數字對有些人來說或許很誇張,但對Netflix來說,花錢擁有最好的內容,不但能鎖住訂戶不流失,也能擋住對手競爭。

Netflix最大的風險就是其不小心誤判了訂戶的需求,或是那些需求帶來的利潤未如其預料的多。上季就發生了這樣的事,所以Netflix股價大跌14%。不過,Netflix這麼多年也已經有過多次波折,而且強勁漲勢也已經恢復。拜其強大的演算法所賜,Netflix比任何人都知道其需要哪種內容,以及何時推出這些內容能讓訂戶開心。

迪士尼預計將在明年開啟串流服務,將會是Netflix唯一可能的威脅。不過,Netflix擁有一個巨大優勢,因為迪士尼還有一大堆內容仍授權給Netflix,迪士尼要花好幾年才能追上它。

 

資訊產業

趕貨iPhone 鴻海鄭州廠重金招工
記者尹慧中∕台北報導/經濟日報
蘋果新iPhone問世倒數,鴻海集團喜迎傳統旺季,旗下iPhone最重要生產據點鄭州廠區近期大動作翻倍提高部分單位網路報名入職招工獎金。

鴻海集團罕見在傳統旺季初期便大幅提高招工獎金,業界認為,此次動作,反映實際生產需求優於預期,因此大幅加碼獎金吸引新血加入量產行列。

依據鄭州廠區發布的訊息,該廠區網絡招募入職iDPBG單位的員工,最高可領人民幣1,600元(約新台幣7,211元)的入職獎金,並預定分三個月隨薪資陸續發放,總額相較8月17日原先公布的人民幣800元獎金倍增(新台幣約3,605元)。

官方網站介紹,iDPBG是於2002年4月成立,主要生產高階智慧手機、電腦運算與通訊裝置,在全球員工近約20萬人。除了鄭州製造基地以外,於美國聖荷西設有業務辦公室,外傳下設三個三事業處包含DSD、DMP以及AIT等。

至於iPEBG則維持兩個月合計人民幣600元的(約新台幣2,704元)入職獎金,相關訊息引發大陸鄭州當地短期求職族群的注意與討論。

鴻海一向不對外評論單一客戶與產品訊息,不過,鴻海旗下鄭州廠廣為外界熟知,是生產iPhone新機的大本營,業界也臆測,隨著新產品9月將現身,長期與蘋果合作的組裝夥伴也祭出傳統旺季生產獎金來搶人。

另依據鄭州廠區昨(26)日統計數據顯示,該廠區8月招工報名成功人數已突破1,100人。

 

鴻海靈活調度 優化人力空間
記者尹慧中∕台北報導/經濟日報
鴻海集團積極轉型,在大台北的員工配置區位也將更靈活,外傳部分機器人相關應用的員工上班地點轉移至永齡生醫工程館作業,進而加速活化空間,惟具體細節與時間表尚未定案與明朗。

鴻海集團台灣新北市土城一帶廠區因最早發跡,相對其餘區域歷史悠久,不過歷來定期在7月至8月於各廠區舉辦「安全健康月」系列活動,從各式消防安全與地震演習等,至於平時定期消防安全申檢以及建築結構檢定等,確保員工工作安全。

因應鴻海集團轉型發展以及衝刺大數據、AI、工業互聯網、8K+5G生態圈,近期廠區人力調度進一步優化,部分員工上班地點也傳出將有變動。

儘管鴻海並未對外證實相關訊息,但據了解,鴻海集團在大台北的廠辦據點相當多元,部分區位甚至閒置,未來也將隨系列安排讓相關空間能進一步充分使用創造價值。

鴻海集團旗下永齡健康基金會贊助設立的永齡生醫工程館資料顯示,該館是在2015年11月15日落成啟用,鄰近台大癌醫中心醫院、台大生農學院,進駐單位包含神經生物與認知科學研究中心、機械系、醫學工程研究所、生醫電子與資訊學研究所等跨領域資源整合,館內布建光纖神經網路系統與大數據數據中心,為生醫工程產學研發提供硬體支援。

此外,永齡健康基金會提供10億元經費做為生醫工產學合作研發預算,其中「永齡講座」及「永齡學者」將擔起延攬全球醫學界菁英來台進行高端研發。

 

網際網路

電商新效應 牽動央行決策
編譯任中原∕綜合外電/經濟日報

經濟學者發現,電子商務的持續擴張,已對通膨造成三種「電商新效應」,除了過去認為的壓低通膨,還會使商品的零售價格對油價、匯率及關稅等「一次性」震撼益發敏感,並使不同地點賣場的售價更趨一致,也使業者更頻繁調整售價,對通膨行為及央行決策造成愈來愈重要的影響。

以往經濟學者多強調電商蓬勃發展使買家更能價比三家,打破消費者的品牌忠誠度,因而使通膨遲滯。但現在又有新發現。

哈佛商學院經濟學者卡瓦洛在聯準會(Fed)傑克遜洞年會發表論文指出,電商來勢洶洶,使傳統零售商更頻繁地調整售價。2008到2017年美國傳統零售店維持商品售價的平均時間已從6.5個月,縮短到約3.7個月。

業者在不同地區門市也採取更一致的訂價。例如亞馬遜各地區的電商中,91%商品訂價都相同,傳統零售商訂價相同的比率也提高到78%。

報告指出,「零售價格對整體性、全國性的震撼事件更為敏感,使油價漲跌及匯率波動的轉嫁效應增強。任何影響成本的重大事件,都會被零售業者納入訂價演算模型中,對零售價格的影響比以往更快、更大」。

這些變化降低貨幣政策的重要性。主流經濟模型都假定有「價格黏著性」,即賣家不能隨時因應供需變化而立即調整售價, 因此利率才會影響經濟;但若物價能與外來震撼同步調整,便不需要央行引導供需恢復均衡。

 

杭州電商夯 數千東歐姑娘來淘金
大陸新聞中心∕綜合報導/聯合報
「北京人在紐約」是中國人耳熟能詳的出國「淘金」故事。如今,數千個「東歐姑娘在杭州」的故事正在上演。

新華社報導,在白俄羅斯首都明斯克上大學期間,阿納斯塔西婭曾學過4年漢語,曾經來到浙江大學進行過一個學期的學習。

「身邊有很多同學都在中國電商上買東西,我知道阿里巴巴的總部在杭州,所以特別想來杭州留學。」阿納斯塔西婭說,是電商之都杭州讓她與模特兒之路「結緣」。

如此大數量洋模特兒來到中國,背後是中國電商10多年來的蓬勃發展。阿里巴巴的統計數據顯示,目前中國洋模特兒總規模大約1萬人,其中5千名左右來自東歐國家,超過7千名活躍在阿里巴巴等電商平台上。

英模文化經紀業務部總監項麗芳介紹,洋模特兒一般工作時間4至8小時起訂,拍攝價格從1千元到2千元一小時不等,走一場秀的價格在2500到4千元之間。

「大約3成的模特兒每天都會有訂單,五官、身材、氣質、鏡頭感、年齡、膚色等因素都會影響模特身價。」項麗芳表示。

對於不少洋模特兒來說,杭州已經逐漸成為她們「第二故鄉」。幾天前,工作暫時告一段落的阿納斯塔西婭坐上了返回白俄羅斯的航班。不過到今年9月,她又將回到杭州「備戰雙十一」。

項麗芳介紹,以前洋模特兒主要通過旅遊簽證或外貿簽證進入中國,隨著洋模特兒市場不斷擴大和走向規範,2014年後,中國給洋模特兒統一發放為期3個月的工作簽證。

「我想再幹2年,然後留在中國創業做個服裝品牌,通過電商賣回白俄羅斯。」阿納斯塔西婭說。

 

數位勞動力來了!機器人可望為企業省下近半勞動力成本
人工智慧(AI)是未來大勢所趨,「知易行難」才是最大問題。導入AI的第一步是「IA」,透過智慧化機器人取代原來的人力作業,免下班、無休假也不用擔心會離職的數位勞動力,樂觀估計可為企業省下40%~50%勞動力成本!

你嘛幫幫忙!黑猩猩也懂利他主義?
長期以來,互助互惠的社會模式一直被視為人類獨有的特徵,而雖然部分動物也有利他行為,科學家卻一直沒有在我們的「親戚」身上找到可靠的實驗佐證。不過,最近有兩項實驗都顯示了:黑猩猩也會出現非常「無私」的利他行為!

 

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